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人才理念

选贤用能,海纳百川,

打造⼈尽其才、才尽其⽤,

德才兼备的⼈才队伍。

薪酬福利

工作环境
美味员工餐厅、整洁舒适公寓、优质便利环境。
福利保障
设置设置「工会委员会」,完善福利制度,照顾员工生活。
健康管理
定期健康体检,专业医生团队远程会诊。
补充保险
为员工规划团体综合保险,出差及海外工作人员拥有专属保险方案。
休闲活动
举办多面向主题的活动,成立不同类型员工社团,鼓励员工在下班之余培养多元兴趣。
熹联书城
定期更新畅销书目,开办读书会,提供员工绝佳的自我进修学习环境与通道。

职业规划

新进员工

扎实的新人培育

新人入职,予以扎实的训练课程,包含了解公司理念、工作管理、专业课程基础认识等,协助新人迅速融入工作环境、了解工作内容。

在职员工

多元学习管道

针对在职员工的多元学习管道,包含在职训练、内部训练、派外训练、网络学习及自我学习。于在职训练的培训中,包含安全生产、工作技能、工作研发、质量管理课程等。

管理职能

领导发展课程

根据不同阶层的管理职能设计规划出管理者的领导发展计划,并依此规划出相关的管理课程。